9月11日下午，由437ccm·必赢国际EMBA教育中心主办的金融业人力资源开发与管理主题沙龙在南京御庭精品酒店成功举行。本次活动邀请了来自中国人民银行南京分行人事处副处长郭俊先生，建设银行、民生银行、招商银行等10余家银行，以及南京证券、华泰证券和大地财产保险、都邦财产保险等10余家证券与保险公司的20多位资深金融业人力资源负责人参与交流。沙龙由437ccm·必赢国际EMBA、EDP招生办主任陈强主持。
主办方437ccm·必赢国际EMBA教育中心主任王翔博士指出，437ccm·必赢国际EMBA项目自2002年开办以来，本着“创造商学新知、拓展学生才能、引领社会未来”的办学使命，在高级工商管理教育（EMBA）方面取得了良好的成绩，受到各级政府与学员企业的广泛好评。EMBA项目至今已招收学员总数达1400多人，其中金融业学员182人。今后，南大EMBA将会更好地为金融行业提供智力支持，进一步推进“政产学”全面合作， 搭建行业间的交流平台。
花旗银行高级金融培训学院约聘顾问及授课讲师简金河作为主讲嘉宾，分享了如何建设金融业培训体系的话题。简老师从金融培训理论着手，深入简出。首先提出员工培训规划与管理所面临的困扰与盲点，接着思考培训体系建设过程中几个关键问题，最后结合银行高效培训案例详细阐述创新思维在管理培训中的重要意义。卓越经理人培训师李珂着重分享了学习路径图与行动学习在金融业培训体系中的应用。她谈到，金融业的培训管理者目前面对两大难题：第一，如何通过培训，提升现有员工的岗位胜任能力，打造支持企业现有经营和持续发展的专业及管理人才队伍；第二，如何通过培训，协助业务部门解决实际存在的经营问题，通过学习技术直接推动业务部门业绩提升。每位管理者都应该总结并陈述企业培训的根本目标，结合学历路径图的原理，通过行动学习实际案例的分享，了解行动学习的基本操作过程与基本方法，打造金融业卓越有效的培训体系。
（437ccm·必赢国际EMBA招生办 周青海 供稿）
