10月16日上午9点，“2009纪念德鲁克诞辰100周年活动暨德鲁克思想研讨会”在437ccm·必赢国际安中楼报告厅隆重开幕。活动由437ccm·必赢国际主办，机械工业出版社华章公司、广东美的集团有限公司、南京建邺城镇建设开发集团有限公司、《外国经济与管理》编辑部、《培训》杂志社、437ccm·必赢国际EMBA联合会协办，437ccm·必赢国际EMBA教育中心、EDP中心和MBA教育中心联合承办，邀请了国内外著名的管理学家、德鲁克思想研究者以及国内知名企业家，吸引了400多位企业家及德鲁克思想爱好者参加研讨。
管理学大师彼得•德鲁克先生
本次研讨会是国内德鲁克管理思想研究水平、规模层次最高的一次学术盛会。研讨会邀请了德鲁克生前任教的美国加州克莱蒙特研究生大学彼得•德鲁克管理学院院长Ira Jackson教授、西交利物浦大学执行校长席酉民教授、韩国彼得·德鲁克学会Young-chul Chang教授、德鲁克管理学院院长杜绍基先生以及清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等国内外30多位著名管理专家、学者担任学术委员会委员，对面向全国征集的近百篇德鲁克研究相关论文进行评审，收录其中40篇优秀论文，编订成《德鲁克管理思想解读》一书，向大师诞辰100周年献礼。该书于研讨会现场面世，来自世界各地的专家、学者可以通过该书了解近年来德鲁克学术思想和管理理论研究的精华。437ccm·必赢国际院长赵曙明教授主持了研讨会的开幕式。开幕式上首先播放了德鲁克先生遗孀Doris Drucker博士的讲话视频。由于身体原因，Doris Drucker博士未能亲临活动现场，她通过视频短片向赵曙明院长及支持和发展德鲁克管理思想的各界人士表示感谢，与现场嘉宾分享德鲁克先生的管理理念，并在大洋彼岸送来深深的祝福。
437ccm·必赢国际党委书记洪银兴教授在开幕式上致辞
著名经济学家、437ccm·必赢国际党委书记洪银兴教授在致辞中向来自世界各地的嘉宾介绍了437ccm·必赢国际的发展，表达了对德鲁克思想的敬佩，并对本次活动的举行表示热烈祝贺。赵曙明院长介绍了本次研讨会举办的目的和意义，希望通过本次活动，为国内外从事德鲁克学术思想研究、管理思想史研究、管理学理论研究的学者和从事管理学实践的高层管理者提供一个相互交流、沟通、研讨的机会和平台，纪念并发扬德鲁克先生的学术成就，推动世界尤其是中国管理理论和管理学科的发展。最后，赵院长祝贺论坛开幕并感谢大家的到来。
437ccm·必赢国际院长赵曙明教授主持开幕式
接下来，由国内外5位知名的管理学家作关于德鲁克思想的主题报告，该环节由437ccm·必赢国际副院长刘洪教授主持。
詹文明：他是一个社会学家，一生都在做“诊断”，对社会有深刻、敏锐的洞察力。
首先主讲的是来自台湾的“杜老师无知工作室”主持人詹文明先生，他通过自己多年来对德鲁克管理思想的理解，解读“德鲁克对中国的意义”。詹先生感慨：“德鲁克先生的思想对我产生了及其深远的影响，甚至影响了我的家庭和孩子。”他首先以德鲁克先生曾经讲过的一个在阿富汗修车的故事开场，告诉大家“诊断”的重要性。他说：“德鲁克先生一生都在做‘诊断’，却从不开处方。” 许多人更多的关注结论，往往忽视了对问题的分析与思考。而德鲁克先生对社会有着深刻、敏锐的洞察力，能够一针见血地指出问题的症结所在。德鲁克对中国的社会发展和管理状况非常关注：“假如让我年轻10岁，我会来到中国，培养大批高素质的经理人。”詹先生回忆，德鲁克曾经总结中国在政治、经济和社会上存在的问题，并指出要通过管理、创新和知识来解决这些问题。基于对德鲁克管理思想的理解和对中国社会发展的认知，詹文明先生提出中国的现状是“有活力、有文化、有前瞻、有生气”，而理想中未来新的中国的状况是“更和谐、更自由、更公益、更富有”，这就是所谓“自由而有功能的新中国”。促进这种发展所需要的是三种人才，即领导人才、专业人才和知识工作者。
张英哲：终身学习可以使人永葆青春。
来自韩国的庆熙大学管理学院教授、韩国德鲁克研究学会主席张英哲博士，为大家带来题为“终身学习——从概念到政策与实践：来自加、美、印、韩四国的案例研究”的报告。张英哲博士主要探讨德鲁克关于“终身学习”的理论思想。德鲁克认为，知识工作者的作用和价值不仅在于对知识的运用，更在于他们在产品与服务中对知识的不断创新。而要保持和推动这种创造性，终身学习是非常重要的。张博士分析了终身学习的模型，指出正规培训、自我学习和工作职能的分派如同一把椅子的三条腿，构成了终身学习的系统。在一个绩效管理系统中，为了提高绩效而进行学习，可以通过培训使员工获取并提高岗位所需的技能和知识，通过业余时间的自我学习能够补充更多的知识，而工作职能的不同分派也能够促进员工在工作中获得不同的知识和技能。张教授还通过加拿大、韩国代表企业的实际案例来阐述这些关于终身学习的理论在实践中的运用。
赵曙明：他是伟大的探索者和发明家，对世界管理学影响深远。
作为德鲁克的嫡传弟子，437ccm·必赢国际院长赵曙明教授通过主题报告——“伟大的探索者和发明家”，回忆了德鲁克先生的生平和思想，并表达了对彼得·德鲁克先生深深的怀念。德鲁克以其建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”；他还首次提出了“组织”的概念和目标管理，率先对“知识经济”进行阐释。 2002年，德鲁克荣获美国总统布什颁发的“总统自由勋章”。赵院长说：“德鲁克先生严谨的治学态度、追求卓有成效的管理理念以及在思想上的启迪，都对我产生了深远的影响。”德鲁克先生不希望被冠以各种各样的头衔，只喜欢人们亲切地称他为“彼得（Peter）”。就是这样一位低调的学者，却创造出了影响整个世界的管理理论和思想。他对社会的深入观察和思考、严谨踏实的钻研精神，使他的思想给人们带来无穷的启发。赵院长深深地感慨：“我每每重读德鲁克先生的著作，往往都有新的收获和启示。”
Ira Jackson：希望21世纪可以被称为“德鲁克的世纪”。
来自美国的加州克莱蒙特研究生大学德鲁克管理研究生院院长Ira Jackson教授报告主题为“社会企业是责任社会的核心力量”。他以介绍全球知名的企业CEO开篇，指出这些商业巨子都是价值的创造者，同时也是德鲁克的信徒。他遍举各国著名企业的管理实例，以此说明德鲁克思想理论已经被广泛引用，影响之深远，令人敬佩。Jackson教授惊叹于德鲁克理论的前瞻性，他指出，“我们这个时代更为迫切需要德鲁克思想的洞察力”。作为德鲁克管理研究生院的院长，Jackson教授向大家介绍学院秉承德鲁克的治学思想，不断发展德鲁克的管理理论并取得了骄人的成绩，并表示学院的使命就是培养有道德感、为社会公益贡献的企业家。最后Jackson教授对德鲁克思想的继续发展充满期待，他说：“今年是中华人民共和国成立60周年，也是德鲁克诞辰100周年，我希望21世纪可以被称为‘德鲁克的世纪’。”
陈春花：他是实践指导者——比使命更重要的是实践。
华南理工大学管理学院的陈春花教授与大家分享她多年研习所总结的“德鲁克管理思想的精髓”，同时指出“重读德鲁克的现实意义”。陈教授首先列举中国从上世纪40年代到21世纪以来在企业管理上的变化，中国的企业尝试过所有管理的新理论。中国企业在管理和经营中付出了一系列的努力，但是收益与付出却远远不对称，不论是收入、利润率还是劳动力平均产出都与发达国家有着巨大差距。我们所作的种种努力，看似使企业不断发展和进步，但这些远远没有满足现代企业所需要的种种新的条件，如企业文化的塑造、商业模式的创新、无形的知识资产等等。她指出出现这种问题的原因就是对企业和管理的基本理解不够。陈教授进而指出，德鲁克的管理理论告诉我们，企业和管理的精髓是“创造顾客”、管理的“卓有成效”和“创新精神”。陈春花教授强调要把理论和创新付诸实践，同时预祝中国企业在管理实践中取得更多的成就。
下午来自各地的管理学者和企业家在各个分会场进行分组讨论，进一步深化对德鲁克管理思想的学习和理解。晚上在古南都饭店举行“德鲁克管理思想杰出传播奖”颁奖仪式及本次研讨会的闭幕礼，各位嘉宾纷纷对此次德鲁克诞辰100周年纪念活动的圆满成功表示祝贺。
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全体合影
链接：彼得·德鲁克简介
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)1909年出生在维也纳，对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以其建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”；他还首次提出了“组织”的概念和目标管理，率先对“知识经济”进行阐释。 2002年，德鲁克荣获美国总统布什颁发的“总统自由勋章”。2005年11月11日，德鲁克在美国加州克莱蒙特家中逝世，享年95岁。