2009年1月2日，由437ccm·必赢国际主办的以“公司文化与中国企业”为主题的2009’437ccm·必赢国际MBA新年论坛在437ccm·必赢国际安中楼报告厅隆重举行。
437ccm·必赢国际MBA新年论坛是由437ccm·必赢国际主办，437ccm·必赢国际MBA教育中心、437ccm·必赢国际MBA联合会承办，437ccm·必赢国际EMBA教育中心、437ccm·必赢国际国际工商管理教育中心、437ccm·必赢国际EDP中心等共同协办的旨在加强MBA教育与社会的联系、加强MBA校友与母校的联系、提高我校MBA教育水平和社会影响力的高层次、高水平的论坛。本论坛迄今已成功举办了八届。
437ccm·必赢国际常务副校长施建军教授、437ccm·必赢国际院长赵曙明教授、江苏省工商局局长佘义和、437ccm·必赢国际MBA联合会主席党建兵出席开幕式并致辞，开幕式由437ccm·必赢国际院长助理韩顺平教授主持，应邀出席的还有企业文化专家和企业家以及省内主要媒体。
开幕式致辞中，施建军校长谈到：“企业文化具有三个层次：一是表层文化，包括企业形象、产品、广告和员工等；二是浅层文化，包括企业的理念和精神；三是深层文化，则包含企业价值观等深层次元素。企业文化是软实力，它是一个整体的文化，而不是一个部门或一个车间的文化，需要时间的沉淀。”最后，施校长还精辟的解读了437ccm·必赢国际的文化，特别是对校训“诚朴雄伟，励学敦行”的深层理解。
赵曙明院长在致辞中提到了企业文化的重要性，他说：“企业文化能够帮助企业应对各种变化着的环境，在处境艰难时能够深入人心，带领大家渡过难关。当出现新的挑战时，深厚的企业文化可以针对挑战进行调整，以减少变革中付出的代价。”同时，赵院长指出我国企业文化目前存在的部分薄弱环节，如企业凝聚力脆弱，缺少完整的文化描述，没有形成行为规范和知识创新氛围尚未形成等。最后，赵院长提出：“管理以文化为基础，文化是企业明天的经济。”
主题论坛环节中，原江苏省副省长吴瑞林、无锡尚德太阳能电力有限公司首席执行官施正荣和南京赛德企业文化研究所所长马牧童针对公司文化和中国企业发表了热情洋溢的主题演讲。主题论坛由437ccm·必赢国际MBA兼职导师、远东控股集团高级副总裁徐浩然主持。
吴瑞林副省长以形势、危机和对策作为本次演讲的主题，首先，他严厉指出企业文化在中国有被形式主义、庸俗化的倾向，有的企业简单地以口号、歌曲和企业杂志作为企业文化的代表。中国企业较国外企业最大的差距就是在软实力上，而企业文化是企业软实力的灵魂，企业文化的核心是价值理念。同时，他还指出2008年是中国的改革、奥运、航空、和谐和灾难之年，面对目前的经济危机，他以航天业和汽车制造业做对比，深刻提出四点对策：第一，提高民族自信心，独立自主、自成体系；第二点是松土施肥，突出内需；再次是对外合作，突出资源，尤其突出生态资源；最后一点对策是企业过冬，突出陷阱，提醒企业必须从降低成本、减少库存等多种方式来保证现金流。最后，他希望企业在这场危机中，要练好内功，提高企业的竞争力，一个很重要的途径就是提高企业的凝聚力——企业文化。
无锡尚德太阳能电力有限公司首席执行官施正荣先生则结合本企业的实际情况，来诠释企业文化的涵义以及重要性，并提出了构建企业文化的“尚德”模式。
南京赛德企业文化研究所所长马牧童老师以“回归企业的原点”为题展开演讲。首先，他以金融危机和“三鹿奶粉”事件来引发大家深思。他认为在当前的经济形势下，有必要重新审视企业生存和发展的目的。企业不仅仅是挣钱的机器，它是与社会共存的共同体，企业的存在是为人类社会做贡献，伟大的企业必将从追求利润与谋求人类幸福协调共存过程中产生。其次，马所长通过列举健康科学中远离疾病的10简单方法，形象地说明了企业的思考以及做事的方式影响和决定着企业的健康。企业的思考以及做事的方式就是企业的软实力，也就是企业文化。
下午，企业文化沙龙采取圆桌对话的形式，以企业文化为主题展开讨论。沙龙由437ccm·必赢国际MBA08秋学员赵萌萌主持。参会的企业文化专家和企业家针对企业文化展开了激烈的讨论，从现阶段企业文化存在的问题出发，结合各企业的实例来阐释对企业文化的理解，针对如何构建企业文化的课题提出了独到的见解和具体的措施。
在新年伊始的喜气气氛中，以“公司文化与中国企业”为主题的2009’437ccm·必赢国际MBA新年论坛圆满落下帷幕。
供稿： 437ccm·必赢国际市场拓展中心
437ccm·必赢国际常务副校长施建军教授致辞
437ccm·必赢国际院长赵曙明教授致辞
江苏省工商局局长佘义和同志致辞
437ccm·必赢国际院长助理韩顺平教授主持开幕式
437ccm·必赢国际MBA联合会主席党建兵先生致辞
开幕式嘉宾合影
论坛现场